Лучшие рабочие места 2022 года: компания Stuffed Puffs стремится к «миру»

Jun 14, 2023

Войдите в мир фаршированных слоек. Это место открытое, яркое, успокаивающее, без сотрудников и, что прежде всего, милое.

Компания Stuffed Puffs создает специальное сладкое лакомство: воздушный зефир с начинкой из молочного шоколада, который тает изнутри, созданный для создания идеального блюда. Как говорится на веб-сайте компании, они также «отлично подходят для поджаривания, запекания, выпечки и перекусов». Компания Stuffed Puffs также производит другие разновидности своих фирменных сладостей, в том числе печенье со сливками, ваниль и праздничный торт.

И, по мнению опрошенных в рейтинге лучших рабочих мест этого года, это также действительно приятное место для работы.

Фабрика Stuffed Puffs расположена в новом здании площадью 165 000 квадратных футов, выкрашенном в белый и небесно-голубой цвета. На вывеске компании, обращенной к Хайленд-авеню в городке Ганновер, округ Нортгемптон, изображен зефир с улыбающимся лицом. Но подождите… это фабрика без сотрудников?

Не совсем. Генеральный директор компании Майкл Тирни считает, что слово «сотрудник» имеет негативный оттенок, поэтому любого, кто работает в Stuffed Puffs, называют «членом команды».

«Сотрудник здесь — ругательное слово», — сказал он.

В компании Stuffed Puffs около 155 «членов команды», работающих в четыре смены, 24 часа в сутки, семь дней в неделю, производят примерно 2000 затяжек в минуту. И, судя по словам некоторых из них, каждая затяжка — это результат того, что каждый член команды вкладывает свой опыт и преданность делу в приготовление лучшего удовольствия, которое можно купить за деньги.

Компания, которая продает свою продукцию по всей стране, начала производство на новом предприятии 1 января 2021 года, интерьер которого намеренно не демонстрирует признаков иерархии между руководством и рабочей силой.

Для всех работников предусмотрен один вход и выход; нет зарезервированных парковочных мест для руководства; и есть просторный кафетерий, в котором можно бесплатно посидеть, а также питательную еду и напитки, а также столы для пинг-понга для небольшого отдыха. Открытые рабочие зоны и офисы со стеклянными стенами способствуют развитию культуры сотрудничества, которая, по словам Тирни, является основой их успеха.

Хотя 32-летний Тирни изобретал «Фаршированные слойки» методом проб и ошибок в течение примерно 10 лет, для запуска компании такого масштаба требовалось нечто большее, чем просто здание и рецепт.

«Все дело в команде мирового класса и построении великой культуры. Культуры сотрудничества», — сказал он.

Метод Тирни позволил компании занять второе место среди работодателей среднего бизнеса в опросе «Лучшие рабочие места» в этом году, и она впервые попала в этот список. Это также увеличило продажи Stuffed Puffs в 2021 году до 40 миллионов долларов. Ожидается, что в этом году объем продаж увеличится более чем вдвое.

Управляющий заводом Фрэнк Верано, 35 лет, имеет степень инженера-механика, полученную в Пенсильванском университете. Он женат, имеет двух дочерей и работает в компании около года. Верано рассказал, что во время своего второго интервью он встретил Тирни, который сказал ему, что в управлении нет никаких уровней.

«Он сказал мне: «Между мной и тобой нет стен». И большая часть этих разговоров была о командном менталитете», — сказал он.

Верано описал свою зарплату как «очень конкурентоспособную для региона» с отличным пакетом льгот и бонусной программой для всех, включая почасовую рабочую силу.

Эта работа также приносит дополнительный бонус: славу, которую он получает от своих детей за то, что он занимается изготовлением конфет. «Я приношу домой слойки, а иногда приношу домой новый продукт, чтобы мои дочери могли его попробовать. Я вовлекаю их в творческий процесс», — сказал он.

Эрик Ньюхолл, 40 лет, работает начальником смены в компании. Бывший сотрудник исправительного учреждения и ветеран армии с восьмилетним стажем, Ньюхолл работает в компании с момента ее открытия. Он говорит, что его первое впечатление — об инклюзивной и гостеприимной организации — не изменилось. Он начинал как оператор станка, но перешел на руководящую должность, когда его талант и трудолюбие были признаны.

По словам Ньюхолла, когда возникает какой-либо конфликт, его разрешают справедливо и быстро, потому что «мы знаем друг друга, и это облегчает задачу. Поэтому мы просто обсуждаем это». Он сказал, что его зарплата также конкурентоспособна: «Я бы просил такую ​​зарплату».